this post was submitted on 13 Jul 2025
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DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz
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Arbeitgeber hier. Ich fördere soziale Interaktion zwischen den Kollegen, weil ich denke, dass das den Teamgeist und schlussendlich die Qualität der Arbeit steigert. Außerdem macht es die Leute glücklicher, was in der Regel für mich heißt: weniger Geld ausgeben, um durch hohe Fluktuation entstandenen Mehraufwand in der Einarbeitung zu kompensieren.
Hat bei meinem Arbeitgeber sehr lange gedauert das zu kapieren.