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SAP will schlechte Mitarbeiter identifizieren (www.sueddeutsche.de)
submitted 11 months ago* (last edited 11 months ago) by _edge@discuss.tchncs.de to c/dach@feddit.de
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Kürzlich trat SAP-Personalchef Cawa Younosi zurück. Wie man aus Unternehmens- und Personalerkreisen hört, wohl auch aus Protest gegen die momentane Personalpolitik. Er stand dem Vernehmen nach stets für eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, die nun offensichtlich geändert werden solle.

Für mich klingt das, als orientiere man sich in Walldorf an amerikanischen Vorbildern.

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[-] elvith@feddit.de 42 points 11 months ago

Das schöne an so einem Programm? Man kann solange an den jeweiligen Metriken schrauben bis

  • Man alle unliebsamen Mitarbeiter rausgeekelt hat (und ein bisschen Kollateralschaden)
  • Die verbleibenden Mitarbeiter statt sinnvollen Dingen nur noch die Dinge tun, die sie in der Metrik gut da stehen lassen. Scheiß auf das, was die Firma/das Team gerade bräuchte
[-] teichflamme@lemm.ee 12 points 11 months ago

Die verbleibenden Mitarbeiter statt sinnvollen Dingen nur noch die Dinge tun, die sie in der Metrik gut da stehen lassen. Scheiß auf das, was die Firma/das Team gerade bräuchte

SAP ist so groß, dass locker 75% sowieso nicht das tun, was für das Unternehmen am besten wäre

[-] elvith@feddit.de 6 points 11 months ago

Das nicht jeder immer 100% das tut, was das Beste wäre ist klar - auch dass man sich in großen Unternehmen mit viel Bullshit rumschlagen muss. Problematisch wird es halt, wenn es dann dauerhaft oder häufig in eine solche Richtung geht

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this post was submitted on 08 Dec 2023
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