Ich würde vorschlagen nicht mit Begriffen (wie "introvertiert", etc.) um dich zu werfen, sondern zu beschreiben, was du dir von einer neuen Stelle im Haus erhoffst (z. B. professionelles und rein sachbezogenes Miteinander) bzw. was du mit einem Wechsel gerne hinter dir lassen möchtest (z. B. empfindliche Reaktionen, wenn du in deiner Pause lieber lesen statt mit den Anderen interagieren möchtest). Wertende Begriffe wie "kindisch", und "Unwichtigkeiten" werfen eher ein schlechtes Licht auf dich und könnten dazu führen, dass die anderen Abteilungen dich als potentiell schwierige*n Mitarbeiter*in wahrnehmen und lieber nicht in deren Team wünschen.

Auch solltest du berücksichtigen,dass einmal abgerissene Brücken schwer wieder aufzubauen sind. Sei dir also sicher, dass du das wirklich willst. Zuletzt neigen die meisten Menschen dazu zwischenmenschliche Beziehungen, auch jenseits des rein professionellen Miteinanders zu pflegen. Erwarte also nicht, das was du als Unwichtigkeiten und kindisches Verhalten sehen magst nicht andernorts ebenso oder in ähnlicher Weise zumindest praktiziert wird.