Même chose dans l'entreprise qui m'emploie. Et comme nous avons horreur du changement mes collègues et moi tournons chacun-e entre 2-3 bureaux maximum, tous situés à 1m50 de l'autre :)

Et comme il manque quelques bureaux pour absorber l'affluence des jours « de pointe » il faut se mettre une alarme la semaine avant pour penser à réserver la semaine suivante. Si on oublie c'est le jeu des chaises musicales et on se retrouve exilé quelques cloisons plus loin ou - pire - à la place « juste à côté » MAIS située au milieu du passage avec écran visible à toutes les personnes qui passent par là.

Aussi, on ne peut pas réserver plus de 2 semaines à l'avance d'ailleurs sinon ce n'est pas drôle quand on prend plus d'une semaine de congés.

Mais enfin au final je remercie mon employeur pour cette mesure qui me permet de passer quelques minutes chaque jour à faire quelques pas de plus, papoter avec mes collègues, régler l'écran à la bonne hauteur, etc. Dire qu'avant je les passais à répondre à des courriels ennuyeux, c'est bien mieux maintenant…

Quelle idée d'avoir un bloc-note aussi… C'est ça qui te fait perdre tout ce temps !

Le temps perdu et la perte de productivité ne sont pas comptabilisés, seuls les économies de mètres carré le sont, vive la comptabilité

Ça fait pas envie, qu'est-ce qui a motivé le Flex-Desk ? Si c'est le fait de faire des rotations avec des personnes en télé-travail sans agrandir les locaux, autant accorder le tt 100%, non ?