Ich denke dass das eigentlich ideal für die Wiedereingliederung in die Arbeit nach (längerer) Krankheit ist.

Das Konzept gibt es schon, nennt sich stufenweise Wiedereingliederung und wird entweder über deine Krankenkasse oder, im Anschluss an Reha-Behandlungen, von deiner Rentenversicherung getragen. Während der Zeit der Wiedereingliederung bist du weiterhin krankgeschrieben, sodass deinem Arbeitgeber kein Schaden entsteht, aber du finanziell (z.B. über Krankengeld) weiterhin abgesichert bist.

Eine Teilzeitkrankschreibung, insbesondere eine neue Regel diesbezüglich, ist komplett unnötig,