this post was submitted on 26 Mar 2025
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Woah ok, beh les bilans annuels tu peux y aller avec juriste et syndicaliste légalement car si cette personne fait toute puissance face à vous normalement ce genre de comportements harcelants s'arrête lorqu'il y a des témoins. Après si le climat est oppressant comme ça faut pas hésiter à prendre soin, poser un arrêt ou autre c'est aussi des solutions face à des situations toxiques, je conseille d'autant + d'aller à plusieurs voir ou appeler un des syndicats de ta boîte. Soit le syndicat majoritaire soit celui qui a l'air le + à l'écoute/sympa.
C'est marrant, parceque c'est en l'écrivant que je me rends compte du truc. C'est pas vraiment toxique non plus, toxique mou je dirais. C'est sa façon de gérer son truc. On se tient bien a l'écart et ça roule nickel. Mais là pour le coup, j'ai besoin d'y faire face