this post was submitted on 26 Mar 2025
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Raison de plus, à deux on est plus fort que un :-)
C'est pour ça, tu peux aller voir ton syndicat (en toute discrétion) et discuter. C'est important de faire valoir ses qualifications, mais quand on t'écoute pas il faut malheureurement jouer à être retord (voir les autres commentaires)
A vrai dire, je comprends pas bien qu'est ce qu'elle peut craindre de nous. Elle est en haut, on est en bas, elle a le droit de vie et de mort salariale sur n'importe qui. J'ai toujours connu le monde du travail ainsi, sauf qu'avant j'étais dans le bâtiment, si ça collait pas j'allais chez le voisin. Là je suis investi et souhaite continuer.
J'irais pas argumenter sur le terrain de la crainte, mais se réunir permet au moins de montrer que tu n'es pas un cas isolé.
Puis si t'es investi, ils auront peut-être justement envie de te garder et peut-être faire une concession sur le salaire, j'en ai aucune idée. Basiquement, tout ce que je dis, c'est que ça ne coûte rien d'aller discuter, mais si c'est avec le syndic' il vaut mieux être discret et ne le dire qu'à des personnes de confiance (ne serait-ce que pour la tranquilité d'esprit)