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Deutschland: Grüne fordern Recht auf Homeoffice - besonders für Frauen
(www.tagesspiegel.de)
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Was meinst du mit Sonderregelungen konkret? Die Einrichtung der IT, dass man Office-Tage vereinbart, oder dass man ein Buchungssystem für flexible Arbeitsplätze hat, wenn die Firme so weit geht, feste Arbeitsplätze abzubauen?
Ich denke all das kann man für Bildschirmberufe lösen. Und zum Ausgleich sollen die Kollegen die vor Ort sein müssen gerne mehr Gehalt, extra Urlaub o.ä. bekommen.
Da setze ich dann auch gerne eine Gehaltsrunde aus. Bei einer Stunde Fahrtzeit pro Weg sind 3 Tage pro Woche HomeOffice eine "Gehaltssteigerung" um 15%. Die Fahrtzeit wendet man nur auf, weil man an dem Tag zur Firma fährt.
Ich hatte nichts konkret dabei in Kopf, nur dass man nicht einfach gesetzlich Homeoffice berufsunabhängig als allgemein gültiges Recht festschreiben kann. Deine Ideen klingen gut und müssten dann eben auch rechtlich erlaubt sein.
Und du hast übrigens auch eine Abhängigkeit vom Beruf eingeführt mit dem Sammelbegriff "Bildschirmberufe".