Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Ja, altså når man tænker på det er det jo egentlig stadig relativt nyt at kvinder har været på arbejdspladsen, så mange generationer er det heller ikke. Der skal helt sikkert ske en kulturændring så kvinder vil kræve det de er værd, men det sker jo ikke med det samme.
Spørgsmålet er også om det problem nogensinde vil gå helt væk - jeg forestiller mig (bare rent intuitivt, kan være jeg tager fejl) at mænd altid vil være mere "aggressive" i deres færden (testosteron og så videre) end kvinder og det hjælper nok til lønsamtaler (mens at det er en ulempe andre steder i samfundet; se bare statistik på hvilket køn der laver mest voldelig kriminalitet, fx).
Der er ingen tvivl om, at hormoner spiller en rolle i vores adfærd. Men jeg køber ikke idéen om, at det skulle umuliggøre ligestilling i lønforhandlinger.
Man behøver ikke være "aggressiv" for at forhandle sin løn, men man skal kende sit værd, stå fast på sine rettigheder og turde tro på, at man fortjener det. At være god til lønforhandling handler i højere grad om at kunne argumentere for sig selv.
Der er mange måder at gå til en lønforhandling på, og det handler om at finde en tilgang, man selv kan stå inde for.
Jeg er overbevist om, at problemet primært er kulturelt forankret – uden at negligere, at testosteron kan give mænd en fordel.
Tror helt klart at der er noget om teorien om hormonelle forskelle.
Rent anekdotisk kan jeg fortælle, at mine kvindelige kollegaer slet ikke forhandler løn. De går bare og venter på nogle forhandler noget nyt for dem. Selve konfrontationen med autoriteterne i virksomheden virker måske skræmmende.