Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Er hverken enig eller uenig. Hvis jeg er tilpas forkølet, men ikke syg nok til at ville tage fri fra arbejde, men samtidig helst ikke vil smitte mine kollegaer, så kan en hjemmearbejdsdag være et kompromis.
Ikke en løsning, der virker lige godt for alle arbejdspladser og forhold, den er jeg godt med på.
Jeg synes, det er en glidebane at arbejde hjemme, når man er syg. Vi ser allerede flere stresssygemeldinger og et øget pres i samfundet. Hvis det ikke bare er okay at være syg og tage en pause i den forbindelse, men man i stedet føler sig presset til at arbejde hjemme, kan det ende med at blive endnu en risikofaktor..
Jeg synes det er fint at arbejde hjemmefra i stedet for at komme ind med en forkølelse eller lidt let ondt i halsen og smitte mine kolleger, det forventer jeg faktisk også de selv gør. Der er mange gange hvor jeg er frisk nok til at arbejde men alligevel ikke vil smitte mine kolleger. Men hvis jeg får feber eller har koncentrationsbesvær så melder jeg mig naturligvis syg.
Forstå mig ret, jeg er med på at det helst ikke skal blive forventet at man arbejder hjemmfra hvis man reelt er syg, men jeg synes jo faktisk at den øgede fleksibilitet retten til hjemmearbejde er meget værd, også at man nogle gange arbejder hvor man før ville have taget en sygedag.
Det ser jeg bare lidt som en modsætning - hvis du er "tilpas forkølet", så meld dig dog syg. Jeg synes også det er farligt hvis det bliver sådan en glidebane, så det pludselig forventes at man arbejder hjemme når man er syg i stedet for at melde sig syg.
Ansvarsfraskrivelse: Jeg er selvstændig i en virksomhed på 5 ansatte. 🙃 Folk skal bare melde sig syge, når de er syge, og jeg ser helst, at man bliver hjemme og holder fri, når man er forkølet. Men jeg selv arbejder altså hjemmefra med snotnæse, hvis jeg har overskudet og ikke er sengeliggende.
I princippet bør det ikke gøre nogen forskel - men at melde dig syg gør måske en forskel på hvad du tjener så? Det kan jeg godt se ændre kalkulen lidt 😅
Bingo. Jeg prøver at sige, at emnet ikke er sort-hvidt, og at "sygekulturen", om man vil, er forskellig fra sted til sted. Uanset, bør ingen dog føle sig tvunget til at gå på arbejde, når de burde ligge derhjemme i sengen - det medgiver jeg.