Wie die da blöd um den heißen Brei reden...

Die reden eigentlich über Homeoffice bei Arbeitsunfähigkeit, wollen also Arbeitnehmer quasi verpflichten, trotz irgendeines medizinischen Problems ihre Arbeitsleistung weiter zur Verfügung zu stellen. Und womöglich soll in Berufen, in denen Homeoffice nicht geht, Druck ausgeübt werden, damit man trotzdem "ein paar Stunden" reinkommt, "so schlimm ist ja wohl nicht".

Nein. Solche Bullenscheiße muss man nach allen Erfahrungen mit der "kleiner Finger, ganze Staatskasse"-Mentalität der deutschen Arbeitgeber rundheraus ablehnen. Die geforderte Abschaffung der aus Medizinersicht und auch einfach nach gesundem Menschenverstand sinnvollen telefonischen Krankmeldung (die Erkrankten stecken ja nicht nur im Büro, sondern auch in der Praxis ihre Mitmenschen an) spricht ebenfalls Bände - die Unternehmer wollen den ohnehin schon immensen Profit weiter auf dem Rücken, Familienleben und Gesundheit der Arbeitnehmer steigern, ohne Rücksicht auf Verluste.

Nein. Wer krank ist, bleibt von der Arbeit weg. Fertig. Lasst euch nicht dumm schwätzen von den Ausbeutern.

Seh ich irgendwie nicht so.

Entweder ich bin zu krank um zu arbeiten oder ich arbeite. Bin ich ansteckend und mein Arbeitgeber erlaubt kein Home-Office im Maße, dass ich trotzdem arbeiten kann oder ist Home-Office nicht möglich, bin ich zu krank, um zu arbeiten. Da ist sich der Arbeitgeber dann selbst schuld.

Puh, schwierig… Einerseits fände ich es gut, wenn ich mich nicht immer einen ganzen Tag krankmelden müsste. Ich habe chronische Depressionen und melde mich seit Jahren ca. 2-8x pro Monat krank - immer nur einzelne Tage oder auch mal zwei. Erst bei drei Tagen muss ich eine AU vorlegen. Ich muss dann um 9 Uhr entschieden haben, ob ich mich für den Tag krank melde oder nicht… Manchmal ist es aber morgens besonders schlimm und ab mittags ginge es eigentlich zu arbeiten. An diesen Tage fände ich es gut, wenn ich dann auch 2-3h (im Home Office) arbeiten dürfte (ich WILL ja arbeiten, es gibt mir Struktur und Beschäftigung, manchmal geht es aber einfach nicht), aber mein AG sagt das Gesetz erlaube kein teilzeitkrank.

Andererseits, so wie es da beschrieben steht, ist es maximal kacke. Mit Infektionen sollte man überhaupt nicht arbeiten. Außerdem verstehe ich das so, dass man schon vorher wissen muss, wie lange man arbeitsunfähig ist?! Weil ja der Arzt bestimmte Stunden aufschreiben muss..? Woher soll man das denn vorher wissen? Was, wenn man 4h krankgeschrieben ist und es danach doch noch nicht geht… soll man dann am gleichen Tag schon wieder zum Arzt? Wie soll man sich denn da erholen?
Ich befürchte, das wird nur von windigen Arbeitgebern genutzt um den kranken Arbeitnehmer unter Druck zu setzen so schnell wie möglich an den Arbeitsplatz zurückzukehren :(

Finde den Übergang von Wiederenngliederung zu "Bagatellinfekten" schräg. Abgesehen davon ist "Bagatellinfekte" auch so ein Wort mit dem man nach Corona nicht um sich werfen sollte.

Wiedereingliederung ist eine geplante und hoffentlich durchdachte Maßnahme, die auch ärztlich begleitet wird. Das ist was ganz anderes als "Arzt guckt kurz in den Rachen und hört mal mit dem Stetoskop".

Für psychische oder chronische Erkrankungen könnte das durchaus hilfreich sein. Man muss ja nicht immer erst abwarten, bis die Leute komplett am Boden sind, es gibt viele Beschwerden bei denen man viel erreicht indem man halt weniger arbeitet. Ich denke da z.B. an Burnout oder Depressionen, aber auch körperliche Leiden wie diverse Rücken- oder Gelenkprobleme profitieren von mäßiger Bewegung.

Bei Wiedereingliederungsmaßnahmen ist es normal, dass man erstmal mit ein paar Stunden Arbeit pro Tag anfängt, warum damit warten bis die Leute überhaupt nicht mehr können?

Das mit der stundeweisen Krankschreibung funktioniert nur, wenn Handauflegen zur spontanen Heilung führt und das in den Leistungsumfang der kranken Kassen aufgenommen wird.

Die meisten hier sehen das negativ, aber ich (als 90% im Home-Office arbeitender Angestellter) finde das gut. Der Heilungsprozess ist ja meist, z.B. bei einer Grippe, kontinuierlich und nicht abrupt.

Und die Gefahr, dass da Druck ausgeübt wird, trotz tatsächlicher Arbeitsunfähigkeit zu arbeiten sehe ich nicht. Ärzte sind meiner Erfahrung nach ja nicht geizig mit Krankschreibungen.

Ich fände das als Krankschreibung für bspw. Einen Arzttermin zur Vorsorge oder Nachsorge sinnvoll. Wer krank ist sollte auch keinen halben Tag arbeiten müssen.