view the rest of the comments
Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
Og med en klasse kommentar fra lektor og mandeforsker ved Roskilde Universitet Kenneth Reinicke
Jeg glæder mig til at den kultur også rammer metalarbejderne, for en af mine kolleger udtalte "er du homo eller under tøflen siden du tager barsel?" Til en anden kollega da han blev far for første gang 🤦 og nej det var ikke en joke 🤷
De skal vel bare have igen, fik nogenlunde samme spørgsmål fra en salgschef da jeg tog 3 mdr.
Det ver før loven, men jeg sagde bare til ham at jeg havde ondt af sådan nogle stenaldermænd der ikke turde involvere sig i deres børns liv og aldrig fik et tæt forhold til dem. Og at jeg godt vidste det var usædvanligt men jeg kan simpelthen godt lide min kone og mine børn og vil gerne være sammen med dem.
Den type mennesker burde simpelthen sendes ud på røv og albuer, de bidrager til et elendigt arbejdsmiljø. Ingen seriøs arbejdsplads bør tolerere den slags opførsel, hvis en medarbejder ikke kan opføre sig ordenligt må de væk.
Men ja, den tone er også regerende blandt vores ansatte med håndværker-baggrund, og ledelsen her forholder sig passivt og trækker bare lidt på skulderen når det påpeges..."sådan er de jo bare"
Ja sådan er det desværre inde for den branche, i hvert fald ude på skibsværfterne. Men vi andre griner bare af de stakler, for der er jo en grund til at konen forlod dem og børnene ikke gider at se dem 🤷
Jah det kan man sige, og hvis de holdt det for sig selv i stedet for at sprede det så ville det også være fint nok. Men det er et problem når de ytrer den slags og forsøger at udskamme dem som f.eks. går op i deres familie.
Jojo bestemt jeg er på ingen måde uenig, men skibsværfterne, i hvert fald Lindø, fungerer stadig som tilbage i 50'erne og tiltrækker derfor også folk med den tids holdninger.